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Cuál Trabajo Declarar
Si está trabajando y reclamando beneficios de desempleo, debe declarar sus ganancias y las horas que trabajó cada semana por la cual solicita beneficios. No hay excepciones a lo que la TWC considera “trabajo”.
Trabajo es cualquier tipo de servicio por paga, que incluye pero no se limita a:
- Trabajo de tiempo completo o tiempo parcial
- Orientación o capacitación pagadas
- Trabajo temporal o de temporada
- Comisiones y propinas
- Trabajo por contrato o trabajos de ocasión, que incluye pero no se limita a trabajo de un día, podar césped, trabajo de jardinería o limpiando casas
- Compensación económica por truque
- Servicio militar de EE.UU., Guardia Nacional, o deberes de reservista
- Empleo por su cuenta
Empleo por Su Cuenta o Trabajos de Ocasión
Ejemplos de trabajo por su cuenta pagado que debe declarar incluye, pero no se limita a:
- Trabajar solo unas cuantas horas por semana
- Tener su propio trabajo registrado
- Ayudarle a un amigo con su trabajo
- Podar césped, hacer trabajo de jardinería o limpiar casas
- Tomar fotografías para ocasiones especiales
- Estilista de pelo para amigos, parientes o clientes
- Servicio de comida para fiestas
Agricultores empleados por su cuenta deben también declarar pagos de subsidios/de apoyo a precios, pagos de seguro de cosechas, pagos de alivio por desastre agrícola (no Ayuda de Desempleo de Emergencia).
Cómo y Cuándo Declarar Su Trabajo y Ganancias
Esperar para declarar ganancias hasta que reciba su primer cheque de paga de su nuevo trabajo. Debe declarar sus ganancias durante la semana cuando trabajó, aunque no se le haya pagado todavía.
Si trabaja cuando está solicitando beneficios de desempleo, declare horas trabajadas y salarios ganados durante la semana cuando desempeño el trabajo aunque no se le haya pagado todavía. No hay excepciones a lo que la TWC considera “trabajo”. La semana de trabajo para declarar ganancias empieza en domingo y termina en sábado, sea cual sea su período de paga. Vea un tutoría sobre cómo calcular y declarar ganancia
.
Cuando solicite un pago, debe contestar estas preguntas:
- ¿Trabajó durante la semana de reclamo uno?
- ¿Trabajó durante la semana de reclamo dos?
Si trabajó en una o las dos semanas, conteste "Sí." Si trabajó debe declarar:
- Total de horas trabajadas cada semana. Si tuvo varios trabajos sume las horas de cada trabajo y declare el total.
- Total de ganancias brutas antes de deducciones (paga bruta no lo que le queda a usted), por la semana cuando desempeñó el trabajo aunque no se le haya pagado todavía.
- Calcule sus ganancias multiplicando el número de horas trabajadas por su paga por hora.
- Declare sus ganancias en dólares cerrados. Por ejemplo si ganó $100.75, declare $100.
Declarar Trabajo y Ganancias por Trabajo por Su Cuenta o Trabajos de Ocasión
Si trabaja por su cuenta o en trabajos de ocasión, por cada semana cuando solicite pagos, debe declarar:
- El número de horas trabajadas
- Todos los ingresos que ganó, aunque no se le haya pagado todavía, incluyendo:
- Salarios antes de deducciones tales como impuestos
- Ganancias e ingresos después de restar gastos
- Cero dólares ganados, si trabajó pero no tiene ganancias que declarar
Qué Sucede Si No Declara Todo Su Trabajo y Ganancias
Si declara de menos o no declara su trabajo y ganancias cuando solicita pagos, quizás está cometiendo fraude de desempleo y:
- Tendrá que rembolsar cualquier beneficio que reciba durante las semanas cuando no declare sus ganancias.
- Si determinamos que ha cometido fraude, quizás sea procesado, y si se le encuentra culpable, se verá ante multas, encarcelamiento o las dos cosas.
- Quizás pierda su derecho a beneficios en su año actual de beneficios.
Comparamos lo que declara con otras fuentes para verificar la exactitud y podemos detectar cuando no ha declarado todas sus ganancias. Si encontramos una discrepancia entre los ingresos que declaró y otras fuentes, examinaremos su reclamo por posible pago excesivo o fraude.
Cómo Afecta el Trabajo a Sus Beneficios
Trabajar de Tiempo Completo
Si encuentra un trabajo de tiempo complete, ya no es elegible para beneficios de desempleo empezando en la fecha cuando empezó el nuevo trabajo, aunque no vaya a recibir su primer cheque de paga inmediatamente. Si trabaja las horas de costumbre para su ocupación, no será elegible para recibir beneficios de desempleo. Puede aún solicitar pagos por semanas antes de empezar su trabajo, pero declare trabajo y ganancias si empieza a trabajar durante su período de petición de pago.
Vea también Detenga Su Reclamo para mayor información.
Trabajar de Tiempo Parcial
Si trabaja de tiempo parcial, quizás sea elegible para seguir recibiendo beneficios de desempleo si reúne todos los otros requisitos, que incluye buscar trabajo de tiempo completo.
Los beneficios de trabajar de tiempo parcial incluyen:
- Quizás recibir más dinero de una combinación de trabajo de tiempo parcial y beneficios parciales y no solo de beneficios de desempleo
- Sus beneficios podrían durar más
La separación de un trabajo de tiempo parcial podría afectar su pago. Si su empleador de tiempo parcial lo despide o si Ud. renuncia, examinaremos la razón de la separación de trabajo y decidiremos si puede seguir recibiendo beneficios.
Cómo Calcular la Cantidad de Su Pago
Pude ganar hasta el 25% de la cantidad de su beneficio semanal antes de que reduzcamos sus beneficios de esa semana. Si gana más, entonces reduciremos su pago de beneficios por la cantidad que es más del 25%. Si ganó más que su beneficio semanal más el 25%, no le podemos pagar beneficios esa semana.
Para calcular la cantidad de beneficios que podría recibir, multiplique la cantidad de su beneficio semanal por 1.25 y reste sus ganancias brutas. Su estado de cuentas de beneficios lista la cantidad de su beneficio semanal.
Por ejemplo si la cantidad de su beneficio semanal es $400, puede ganar hasta $100 (lo que es el 25%) sin una reducción a sus beneficios. Si gana más de $100, restamos sus ganancias de $500 y le pagamos la diferencia. De cualquier manera, sus beneficios más sus ganancias serían un total de hasta $500 por esa semana. Si ganó más de $500 (la cantidad de su beneficio semanal más 25%), no le podemos pagar beneficios por esa semana.
